一、职员薪资构成
   1）薪资主要构成：基本工资+业务提成+绩效奖金+工龄工资+其他补贴（如餐补、岗位津贴、职务津贴等）；
   2）公司将根据职员岗位类别及学历、工作经验，确定该岗位薪酬福利。

二、员工薪资构成
   1）基本底薪：2500-3000元/月。试用期2000元/月、满3个月2500元/月、满1年2700元/月、满2年3000元/月
   2）业务提成：具体以劳动合同为准。

三、其他福利 
  1）福利待遇
   （1）绩效津贴：按岗位类别享受50-300元/月；另特殊岗位享有特殊津贴100-500元/月；
   （2）学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月；
   （3）五险一金：公司为正式员工购买社保和住房公积金；
   （4）节日礼物：传统节假日加餐、礼金发放、生日礼品发放等；
   （5）食宿条件：公司不提供食宿，具体以补贴形式发放：
   （6）企业文化：公司不定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会等，每年一次集体旅游。